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2012-07-26
为了让新员工全面了解尊龙凯时·中国官方网站的文化，以最佳的状态尽快适应本岗位工作及公司业务，深圳中电为新员工安排了为期1个月的入职培训。
每年一度的新员工入职培训，不仅帮助新进人员全面了解单位文化历史、人员结构、职责义务等基本情况，而且为他们搭建了一座从理论过渡到实际、从校园过渡到单位的桥梁，使他们能够尽快地投入到岗位中，发挥更大的作用。帮助他们清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力;树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力;修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力;融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力;持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力
相信应届生们将在中电技术这个大舞台上演绎梦想，铸就辉煌!
